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Bien qu’il n’existe pas de différence officielle entre ce qui est considéré comme un travail à temps plein et à temps partiel, les futurs travailleurs comprendront rapidement que les différences se définissent généralement par le nombre d’heures hebdomadaires travaillées, le type de rémunération reçue et le montant de la rémunération. avantages offerts au poste.
Les heures
Traditionnellement, le travail à temps plein est défini par une semaine de travail de 40 heures; Cependant, cette distinction inclut également le travail de 35 heures et jusqu'à 32 heures par semaine. Par ailleurs, l’emploi à temps partiel est généralement caractérisé par le fait que les employés ne doivent pas respecter la norme en matière d’heures de travail par semaine. Cela ne veut pas dire qu'il est impossible pour un travailleur à temps partiel d'atteindre ou de dépasser une semaine de travail de 40 heures.En fait, de nombreux travailleurs classés à temps partiel travaillent régulièrement à temps plein; Cependant, cela n'est pas garanti et ils ne bénéficieront d'aucun des avantages des employés à temps plein.
La rémunération
La rémunération du travail à temps partiel est considérablement inférieure à celle de l'intégrale, même dans les entreprises employant les deux types de travailleurs pour les mêmes services. Pour cette raison, ceux qui placent les salaires élevés au premier rang de leurs priorités au travail risquent de devoir se concentrer uniquement sur les emplois à temps plein.
Les avantages
En règle générale, les employés à temps plein bénéficient généralement d'un ensemble d'avantages beaucoup plus complet. Habituellement, ce forfait comprend l’accès à l’assurance maladie, les congés payés et la retraite. Les travailleurs à temps partiel n'auront généralement que leur salaire, avec un régime d'avantages sociaux beaucoup moins complet.
Avantages
Pour les personnes ayant des horaires personnels restrictifs, telles que les femmes au foyer ou les étudiants à temps plein, la flexibilité d'un travail à temps partiel peut offrir un ajustement parfait pour gagner le revenu requis. Cependant, pour un large segment de la population active, la sécurité d'un emploi à temps plein et les avantages qui en découlent constituent une base importante pour leur vie professionnelle et personnelle.
Inconvénients
Bien sûr, en plus de tous les avantages qu’un employé à temps plein reçoit, il existe un désavantage important, un engagement hebdomadaire fixe qui peut vous empêcher d’explorer d’autres opportunités. D'un autre côté, toutefois, le manque de rémunération et d'avantages sociaux significatifs offerts dans la plupart des emplois à temps partiel peut constituer un sérieux obstacle pour ceux qui ont besoin de ces ressources pour subvenir à leurs besoins ou à ceux de leur famille.
