Comment rédiger un CV pour un PDG

Auteur: John Stephens
Date De Création: 22 Janvier 2021
Date De Mise À Jour: 27 Mars 2024
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Comment rédiger un CV pour un PDG - Des Articles
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Contenu

Lors de la compétition pour le poste de PDG, un CV bien rédigé est la première étape de l’entretien. Un programme d’études est généralement plus détaillé, plus long et met davantage l’accent sur les résultats scolaires et professionnels. Un CV bien rédigé peut vous rendre inoubliable, sécuriser une entrevue et même vous conduire à une offre pour le poste de chef de la direction.


Les instructions

Un curriculum vitae peut vous aider à obtenir l'entrevue pour le poste de chef de la direction. (Vous êtes viré par Lisa Turay de Fotolia.com)
  1. Ecrivez votre compte. Ajoutez vos nom, prénom, adresse, numéro de téléphone et adresse électronique en haut de votre CV. Mettez votre nom en gras et augmentez la police.

  2. Listez vos titres et capacités récents. Ecrivez où vous travaillez, ce que vous faites et les compétences que vous avez. Mentionnez les compétences qui sont pertinentes pour être un PDG, telles que les compétences en leadership, la gestion des coûts, la réglementation et les relations, la constitution d'équipes et autres stratégies nécessaires.

  3. Entrez votre expérience précédente. Mettez en surbrillance le nom de chaque entreprise, les dates sur lesquelles travailler, et décrivez ce que vous avez fait pour chaque entreprise. Détaillez vos compétences et vos réalisations remarquables dans chaque poste, en soulignant en quoi cela fait de vous un excellent candidat au poste de chef de la direction. Ecrivez les compétences dans un paragraphe et mettez en valeur vos réalisations.


  4. Listez et détaillez vos études. Inclure les diplômes, diplômes et autres diplômes obtenus. Pour le poste de PDG, il n'est pas nécessaire de mentionner votre collège. Inclure une liste d'articles et de thèses publiés.

  5. Énumérez vos activités parascolaires. Soulignez vos positions de leadership en tant que chef d’équipe et incluez également le travail bénévole et caritatif.

  6. Liste et détailler les prix reçus. Mettez en surbrillance toutes les récompenses que vous avez obtenues du collège et de l'emploi, telles que figurer sur la liste des directeurs, recevoir des honneurs, des récompenses pour le leadership et des récompenses pour service communautaire.

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