Contenu
- Qu'est-ce que vous avez à offrir?
- Pourquoi es-tu la bonne personne pour ce travail?
- Des emplois différents demandent des objectifs différents
- Soyez bref
- Faites que vos mots comptent
Rédiger un CV persuasif peut être l’une des parties les plus difficiles lors de la recherche d’un emploi. Comme l’objectif est la première partie que voit l’employeur, vous devez trouver un moyen d’attirer son attention et de faire une première impression positive.
Qu'est-ce que vous avez à offrir?
Faites l'inventaire de vos compétences. Que pouvez-vous faire mieux que les autres? Quelles compétences avez-vous pu démontrer dans votre expérience de travail précédente?
Si vous n’avez pas beaucoup d’expérience, considérez les activités que vous aimez faire. Quelles compétences utilisez-vous avec vos passe-temps et passions? Faites-en une liste et ne vous laissez pas éditer. Écrivez aussi vite que vous le pouvez.
Si vous ne savez pas par où commencer, utilisez une liste de compétences professionnelles pour aider votre mémoire (voir les références dans trois exemples).
Pourquoi es-tu la bonne personne pour ce travail?
Vous devez également tenir compte du type d’emploi que vous recherchez. Quelles sont les obligations de ce travail? Quelles compétences sont nécessaires? Quels talents pouvez-vous ajouter à cet emploi qui fait de vous un bon candidat?
Des emplois différents demandent des objectifs différents
Créez un objectif approprié pour chaque type d’emploi pour lequel vous postulez. Faites-le répondre aux besoins de l'employeur. L'objectif n'est pas vos objectifs de carrière personnels. Les employeurs veulent savoir pourquoi ils devraient vous choisir à la place des autres candidats. La plupart de vos concurrents auront probablement les mêmes objectifs de carrière. Montrez ce que l'employeur a à gagner en vous embauchant et vous vous démarquerez facilement.
Soyez bref
Ecrivez des phrases courtes et concises qui vont droit au but. Faites votre objectif facile à lire. Le seul but de votre CV est de vous conduire à une entrevue. Votre objectif doit donc simplement vous garder parmi les candidats. S'il est court, bien écrit et approprié, le reste du programme sera lu. Vous informez que vous possédez les compétences que l’employeur recherche en une à trois phrases courtes.
Faites que vos mots comptent
N'utilisez pas de phrases vides comme "une vague de défi" ou "un travailleur acharné" qui ne disent pas à l'employeur qui vous êtes et pourquoi vous devriez vous en soucier. Essayez d'être aussi précis que possible lorsque vous vous décrivez et que vous montrez ce que vous recherchez.
Votre objectif doit être la partie de votre CV qui prend le plus de temps. Donnez à l’employeur une raison convaincante de lire au-delà de l’objectif et déterminez pourquoi vous êtes le premier à embaucher. Si vous avez ces conseils en tête, vous aurez une meilleure chance d'obtenir l'entrevue et ensuite l'emploi.
