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Abandonner le leadership au sein de l'Église peut être une décision très stressante. Les politiques et les émotions liées à l'abandon d'une position de privilège ecclésial et / ou de détachement du corps de l'Église font de ce choix quelque chose d'extrêmement personnel. Le choix de démissionner d'un poste de direction dans l'Église est une décision qui s'appuie sur des principes bibliques et doit être prise avec le maximum de respect et de dignité possible. Restez ferme et fidèle à votre décision d'accélérer le processus et d'apaiser les tensions qui pourraient persister.
Étape 1
Priez pour votre décision et assurez-vous que la motivation derrière elle est la volonté de Dieu. Acceptez et soyez en paix avec votre choix avant de le rendre public.
Étape 2
Consultez la charte officielle de la fondation de l'Église, si elle existe, pour suivre les protocoles requis par l'organisation pour la démission.
Étape 3
Rédigez et envoyez votre lettre de démission. Il doit être court et concis. N'incluez rien de choquant ou de désobligeant dans votre message, qui doit être aussi impersonnel que possible. Félicitez l'église et ses membres chaque fois que cela est nécessaire et donnez de vagues raisons de votre démission. Datez la lettre et adressez-la au secrétaire de l'église. Incluez des informations de base demandant que l'église reçoive votre lettre comme une déclaration officielle de démission. Imprimez-le et connectez-vous ci-dessous.
Étape 4
Rencontrez le pasteur principal à un moment qui vous convient tous les deux. Expliquez les raisons de votre démission. Assurez-vous que vos raisons sont valables - transfert au travail, divergence de principes avec l'église - et non pour des questions insignifiantes qui peuvent finir par vous faire souffrir lorsque vous recevrez des lettres de louange ou de recommandation à l'avenir. Soyez toujours cordial et remerciez le pasteur pour tout ce que l'église vous a offert.
Étape 5
Avisez les amis, la famille et les membres de l'église. Soyez toujours amical et parlez avec maturité lorsqu'il est nécessaire de discuter des raisons pour lesquelles vous avez démissionné de votre direction. Souhaitez à tous le meilleur et, si vous le souhaitez, parlez de votre désir de rester en contact.
