Contenu

• L'importance de la gestion des charges salariales
• La paie peut varier selon le type d'entreprise
• La paie peut varier selon l'emplacement
• Règles générales

Pour de nombreux entrepreneurs, les dépenses associées aux salaires des employés sont les éléments les plus coûteux. C'est notamment le cas des entrepreneurs de services, qui n'ont pas de dépenses importantes liées au coût des produits vendus. En raison de l'importance de cette dépense, une gestion minutieuse de la liste de paiement est nécessaire pour préserver la rentabilité.

L'importance de la gestion des charges salariales

La gestion de vos dépenses salariales est différente des autres dépenses en raison du facteur humain impliqué. Les employés s'attendent à être payés régulièrement, généralement deux fois par mois. D'autres dépenses telles que le loyer ou les services publics sont moins fréquentes et de nombreuses dépenses, telles que les fournitures, peuvent être achetées à crédit, le paiement étant dû dans 60 jours ou plus. En cas de crise, vous pourrez souvent négocier avec les fournisseurs pour augmenter les délais de paiement, ce qui est beaucoup plus difficile à faire avec les salariés.

La paie peut varier selon le type d'entreprise

La part de vos revenus pouvant être affectée à la masse salariale dépend en grande partie du type d'entreprise que vous avez. Par exemple, un salon de beauté aura essentiellement deux dépenses: la masse salariale et le loyer; tandis qu'une station-service aura le coût de l'essence et des stocks, ainsi que la masse salariale et le loyer. Dans ce cas, le salon de beauté allouera un pourcentage plus important de ses revenus à la masse salariale que la station-service.

La paie peut varier selon l'emplacement

L'emplacement est très important, car les gens ont tendance à faire leurs achats près de chez eux, de sorte que le loyer sera beaucoup plus élevé là où il y a plus de trafic. Par exemple, un salon de beauté dans un quartier chic aura beaucoup plus à louer qu'un salon dans un quartier plus simple. Dans ce cas, le salon de beauté du quartier le plus simple paiera un pourcentage plus élevé de ses revenus sur le salaire de ses employés que le salon de la zone principale.

Règles générales

Bien que la masse salariale puisse varier selon le type d'entreprise et l'emplacement, toute entreprise dont la masse salariale dépasse 50% des revenus est susceptible de connaître des problèmes financiers. Une fois que d'autres dépenses et taxes ont déjà été comptabilisées, il ne reste plus grand-chose. D'autre part, les entreprises qui maintiennent leur masse salariale en dessous de 30% doivent réussir. Tout point entre 30% et 38% de la masse salariale, en pourcentage du chiffre d'affaires, est généralement une zone rentable, le haut de cette fourchette étant réservé aux entreprises de services, et l'inverse aux industriels.