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Obtenir l'emploi de vos rêves n'est que la moitié de la bataille. Pour maintenir votre carrière professionnelle, vous avez besoin de relations interpersonnelles. Établissez des relations avec vos collègues et votre patron. Quintcareers.com suggère de tenir votre patron informé de tout ce qui concerne vos projets et vos performances. Rencontrez fréquemment votre patron pour créer une harmonie, évaluer vos performances et vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.
Planifiez une réunion avec votre patron
Étape 1
Vérifiez l'emploi du temps de votre patron avec une secrétaire ou un assistant. De nombreux dirigeants d'entreprise ont des assistants personnels ou des secrétaires dont le travail est de maintenir leurs horaires stricts. Pour montrer de la considération pour les horaires chargés de votre patron, demandez à sa secrétaire quels jours sont disponibles. Le secrétaire ou l'assistant personnel peut avoir le pouvoir de planifier votre rencontre avec le patron sans votre consentement immédiat. Une fois que vous êtes inclus dans le calendrier, assurez-vous de tenir votre engagement, comme un autre signe de respect pour le temps de votre patron.
Étape 2
Écrivez une lettre officielle avec une demande de rencontre avec votre patron. De la même manière que vous avez rédigé votre lettre de motivation pour votre entretien d'embauche, écrivez une lettre à votre patron détaillant les raisons pour lesquelles vous souhaitez la réunion. Utilisez un titre formel et un langage professionnel pour montrer à votre patron que vous prenez son temps au sérieux. Dans votre lettre, commencez par des commentaires positifs. Ne commencez pas un discours de plainte. Par exemple, commencez par dire à quel point vous aimez l'atmosphère stimulante et le soutien de vos collègues. Demandez à votre patron quand il sera libre de vous rencontrer. N'oubliez pas d'inclure vos coordonnées à la fin, telles que votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail.
Étape 3
Envoyez une petite demande de réunion par e-mail. Répondez à un court sondage au bureau avec des collègues et d'autres cadres. Demandez-leur comment contacter au mieux le patron. S'il est plus rapide de le contacter par mail, vous avez la possibilité de rédiger une brève demande par mail. Le sujet de l'e-mail doit être formel. Par exemple, Jillian Rogers - Demande de réunion. Dans le corps de l'e-mail, conservez une longueur maximale de 100 mots. Les e-mails sont différents des lettres écrites car ils peuvent être lus n'importe où avec un téléphone portable ou un appareil personnel. Exposez rapidement vos raisons lorsque vous demandez une réunion et demandez une heure disponible.
Étape 4
Appelez votre patron pour un déjeuner. Organisez vos réflexions sur papier avant l'appel. Notez les raisons du contact qui vous ont amené à souhaiter une réunion. Soyez précis dans votre commande. Par exemple, "Je voudrais vous rencontrer pour le déjeuner le vendredi pour discuter de mon récent projet". Utilisez des salutations cordiales et des clôtures dans le message téléphonique. Laissez vos coordonnées et n'oubliez pas de parler lentement et avec confiance.
Étape 5
Poursuivez les tâches après votre réunion. Si cela réussit, vous avez sorti une liste de solutions ou d'actions pour votre problème. Votre patron vous a peut-être confié des tâches spécifiques. Continuez avec les tâches passées afin que votre patron soit enclin à vous revoir. Envoyez également une lettre ou un e-mail pour le remercier d'avoir réservé une partie de votre emploi du temps pour vous rencontrer. De quelles choses spécifiques avez-vous parlé lors de la réunion et comment elles vous ont aidé à améliorer votre performance au travail.
